Категория: Образование
Система за организация и стимулиране на отделния служител с цел мотивация. .
Проект на: Зорница Иванова
Гласове: 105
Коучингът в хотелите е по-фокусиран върху служителя, който притежава собственото си развитие. Той може да помогне като предоставя подкрепа, и особено когато е предадено чрез личен опит от съответния коуч в тази сфера на международно ниво. Тази програма ще помогне за ефективността и изпълнението на задълженията, организация, допълнителни обучения и мотивация. Ако мениджърите правят коучинг само когато има проблеми с изпълнението, това не само ще създаде недоверие около хотела, но и ще подкопае всички ползи, които другите служители могат да получат от коучинг разговори. Коучингът в хотела може да се използва и като инструмент за растеж, и като част от дисциплинарен процес.
Сходни проекти
Градът и учениците
Бихме искали младите хора да изберат да живеят в България, след като завършат училище. Същевременно институциите не търсят мнението им как да се развива средата около тях. Ние от Малките стъпки, които водят до промяна, искаме да дадем възможност на учениците между 15 – 18 год....
Виж проекта arrow_forwardМоите граждански права и задължения - наръчник за ученици
Наръчникът за ученици "Моите граждански права и задължения" има за цел да подобри правната култура на ученици в гимназиална възраст относно техните права и задължения като граждани на Република България. Предвиждаме наръчникът да е в електронен вариант и да съдържа кратка теор...
Виж проекта arrow_forwardНашето съзвездие

